Вот мой вопрос. Недавно мне в почтовый ящик пришло такое письмо. Это распространённая проблема для многих книжных клубов — «Доминатор».

Как вы поступаете с участницей, которая склонна доминировать в обсуждении книг? У нас есть одна, которая перехватывает инициативу в разговоре. Хуже того, она постоянно перебивает других.

это далеко Самая сложная проблема, с которой сталкивается любой книжный клуб... и у которой нет простого решения. Тем не менее, вот несколько подходов, которые можно попробовать:

1. Используйте специальный жетонПередайте по комнате какой-нибудь предмет — например, ветку, раскрашенный камень или небольшую подушку. Говорит ТОЛЬКО тот, у кого в руках жетон. Те, у кого жетон не в руках, не могут перебивать. Можно даже ограничить количество раз, когда один человек может держать жетон. (Лично мне не нравится метод с жетонами, но группы, которые его используют, говорят, что он работает.)

2. Ограничьте время для комментирования. Используйте таймер для ограничения комментариев. Никто не должен говорить более двух (2) минут на вступительные слова — и уж точно не более одной (1) минуты, чтобы прокомментировать идеи другого человека. Цель для всех — научиться говорить кратко, чтобы у каждого было время высказать свое мнение.

3. Возьмите инициативу в свои руки в обсуждении. Лидер может вставлять комментарии вроде: «Отлично, Билл. Спасибо. Но давайте дадим шанс другим», или «Можно услышать мнение кого-нибудь еще?», или «Что вы все думаете?», или «Мэри, вы ничего не сказали». Для того чтобы перевести обсуждение с одного человека на другого, не позволяя одному человеку доминировать, нужен активный и достаточно опытный лидер. Это непросто.

4. Если все остальные способы не помогают… будьте прямолинейны.

• Начинайте личную беседу, лично или по телефону — ни в коем случае не используйте электронную почту или текстовые сообщения. Обязательно выберите человека, который умеет проявлять дипломатичность.

• Что сказать? Заверьте человека, что он/она является ценным членом клуба, но некоторые чувствуют, что их идеи не всегда доходят до слушателей... или что, хотя группа ценит его/ее мнение, есть тенденция перегибать палку. Попросите его/ее дать шанс другим... или не вмешиваться так часто... или ограничить длину своих комментариев.

• В худшем случае, просим участника, допустившего нарушение, покинуть группу. Это болезненно, но ради блага всей группы может быть необходимо. Если проблема не будет решена, участники могут начать покидать группу и искать другие. Вежливо предложите участнику уйти.

В вашем клубе есть такая проблема? Есть какие-нибудь предложения?

Я получаю кое-что Интересные письма — многие из них касаются проблем, с которыми сталкиваются многие книжные клубы. Вот одно из тех, что я недавно получила:

Что делать с членами клуба, которые не читали книгу… но при этом любят поговорить и говорят так, будто читали? Должны ли в клубах быть правила, согласно которым, если вы не читали книгу, вы не можете прийти на собрание?

Установите определенные правила с самого начала.
В начале каждой дискуссии о книге ведущий или модератор должен спросить, согласны ли все участники со следующими предложениями:

• Это реалистично—Не каждый может прочитать каждую книгу; у всех нас насыщенная жизнь. Поэтому и те, кто не любит читать, всегда могут прийти.

• Из соображений справедливости—Тем, кто читал книгу, следует отдать должное за право первыми обсуждать её.

•В порядке любезности— Тем, кто не читает, следует ПРИСЛУШИВАТЬСЯ и кратко или редко оставлять комментарии.

Есть ещё идеи? Здесь вы можете ими поделиться..

Эта статья в New York Times В журнале публикуются довольно забавные сплетни о книжных клубах — оказывается, не все в восторге от клуба, в котором состоят. Нет! Серьезно? 

Ну же, разве нас ещё в детстве не учили поговорке: «Всем и всегда угодить невозможно»? Почему же книжные клубы должны быть исключением?

Общие жалобы 

Выбор книгНе всем нравится этот список литературы. Кто-то любит классику, кто-то — женские романы, кто-то — научно-популярную литературу или научную фантастику. Удовлетворить самые разные вкусы непросто.  

Обсуждения и проблемыНекоторые участники жалуются на излишнее общение или недостаток содержания; другие считают, что дискуссии слишком академичны, что лишает мероприятие всякого удовольствия.

Конкурс на проведение мероприятийХостинг может превратиться в игру в соперничество — настолько, что некоторые участники ставят его на первое место в своем списке стрессовых ситуаций. А где же тогда веселье?

Некоторые советы

Если вы создаёте клубУстановите с самого начала некоторые правила относительно типов книг, которые вы хотите читать, и характера обсуждений. (См. советы LitLovers по этому поводу) Как создать книжный клуб.)

Если вы уже состоите в клубеПроведите опрос, формальный или неформальный, чтобы выяснить, соответствует ли ваш клуб ожиданиям своих членов. Какие книги нравятся членам клуба? Какие дискуссии они проводят? Сколько времени уделяется общению и обсуждению книг? Какую еду готовят и кто готовит? 

Если вы один из тех, кто несчастенНе стесняйтесь двигаться дальше, не испытывая сильного чувства вины… и не обижаясь. Вы можете просто сказать своим коллегам, что хотите попробовать другой подход. Тем не менее, как бы дипломатично все ни вели себя, уход всегда дается тяжело. Но будьте смелы.